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Hauptaussagen des Berichts

•	Gerade in einer Dienstleistungs- und           •	Das Potenzial international Studierender ist

   Wissensgesellschaft gilt es qualifikations-       auszuschöpfen. Österreichs Investitionen in
   und bildungsorientierte Zuwanderung zu            die Bildung und Ausbildung ausländischer
   forcieren, um die Steigerung der Innovations-     Studierender sollen sich für Österreich lang-
   und Produktionskraft zu gewährleisten und         fristig rechnen. Ein Großteil der drittstaats­
   den Zugewanderten eine nicht transfer­            angehörigen Absolventen will nach dem
   abhängige Existenz zu ermöglichen. Die            Studium berufliche Erfahrungen in Österreich
   Förderung qualifikations- und bildungs­           sammeln. Dieses Potenzial könnte durch eine
   orientierter Zuwanderung kann durch lang-         Ausdehnung aufenthaltsrechtlicher Möglich-
   fristige Entlastungen im Bereich der Steuern,     keiten für Hochschulabsolventen aus dem
   durch weitere Erleichterungen bei der             Ausland verstärkt nutzbar gemacht werden.
   Anerkennung von im Ausland erworbenen
   Qualifikationen und durch weniger Büro-­       •	Österreich soll sich für die Eindämmung von
   kratie in Zusammenhang mit dem Aufenthalt
   erreicht werden.                                  Asymmetrien im Bildungs-, Sozial- und
                                                     Gesundheitsbereich innerhalb der Europäi-
•	Die Nachfrage am Arbeitsmarkt sollte              schen Union einsetzen.

   vorrangig aus dem vorhandenen Angebot          •	Durch Weiterentwicklung der Rot-Weiß-Rot-
   inländischer Arbeitskräfte gedeckt werden.
   Ein Mangel an Arbeitskräften kann nur             Karte soll eine treffsichere Deckung des
   zum Teil durch Migration gedeckt werden.          Fachkräftebedarfs erzielt werden. Forscher
   Sofern Arbeitskräfte aus dem Ausland zur          und Hochqualifizierte sollen stärkere Anreize
   Deckung der Nachfrage nötig sind, sollten         zur Zuwanderung erhalten.
   EU-Bürgerinnen und EU-Bürger in allen
   Qualifikationsbereichen im Rahmen der          •	Vom Prinzip „Fördern und Fordern“ sollen
   EU-Binnenm­ igration verstärkt für den
   österreichischen Arbeitsmarkt gewonnen            auch Schutzbedürftige profitieren: Asyl­
   werden.                                           werbern und nicht in den Arbeitsmarkt inte­
                                                     grierten Asylberechtigten ist eine sinnstiftende
•	Zuwanderung soll zur Sicherung des                Tagesstruktur zu geben. Es braucht Anreize
                                                     zur Leistungsbereitschaft und Weiter-
   Wohlfahrtsstaates beitragen. Dazu braucht         bildung. Von einem erleichterten Arbeits-
   es primär Zuwanderung von erwerbstätigen          marktzugang für Asylwerber ist jedoch
   Menschen. Für die Eingliederung von               abzuraten, da dies einen beträchtlichen
   Migrantinnen in den Arbeitsmarkt (z. B.           „Pull-Faktor“ bedeuten würde.
   durch bessere Vereinbarkeit von Beruf und
   Familie) sind spezielle Anreize notwendig,
   so ist etwa auch die Einführung des Systems
   der Familienbesteuerung in Erwägung zu
   ziehen. Ein darüber hinausgehender
   gesellschaftlicher Beitrag von Migranten
   und Migrantinnen (z. B. durch ehrenamtliche
   Tätigkeit) ist wünschenswert und zu fördern.

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